誠意と熱意をもって、
質の高いサービスを
提供します。
トーツーフィールドエンジニアリングは、通信インフラ工事会社として2005年にスタートし、年々高度化する情報通信ネットワーク技術に対応するための技術を身に付けてまいりました。昨今ではテレワークの推進、リモート会議、ビデオオンデマンドなどの普及により、高速で高品質なサービス提供はあたりまえになっています。今後、さらなるサービスの多様化に対応していくためには、技術レベルの向上だけでなく、通信事業者様の目線に立ち、「早く」「安く」「正確」でCSV（＝Creating Shared Value：共通価値創造）につながる提案力を身に付けることが重要であると考えています。
私たちは、まず企業人としてどうあるべきかを共に考え、人を大切にし、社員の成長を支援するために、教育や育成に力を入れていく所存です。
たくましく、そしてやさしく、成長し続けてまいります。
代表取締役社長
VISION
～TFEの目指す未来～
社員とその家族のために。
東海エリアでトップクラスのＩＴ通信インフラ構築企業へ。
今後、5Gや次世代6Gなど技術がますます高度化するなかで、東海エリアでトップクラスのＩＴ通信インフラ構築会社になりたいと考えています。しかし、それはただ売上や取引社数が多いというだけでなく、組織力や技術力、社員満足度も含めてトップクラスの会社を目指すということです。会社の成長は、社員の成長と同義だと考えています。社員一人ひとりにやりがいを持って働いてもらうためにも、社員が日々の成長を実感し、社員とその家族が幸せを実感できる企業であり続けます。
社員全員で行動する5年
また、この度の中期経営計画では「社員とその家族の幸せに貢献する」という経営目的を掲げ、3つの活動基本方針を定めました。共通するのは「社員全員で行動しよう」ということ。前期まではルールを守ることに重きを置いていましたが、基盤が整った今、これからは一人ひとりが自分の意志を持って自分たちで行動を起こす方針へとシフトしました。もちろん、トップダウンのほうがリスクは少ないかもしれません。しかし、ある程度のリスクを負いながら、社員全員でお客様から選ばれ続ける会社像を描いていきたいと考えています。
中期経営計画の
基本方針
目的
社員とその家族の幸せに貢献する。
我が社の経営目的は、社員およびその家族と会社の関係が良好であり、社員と家族の幸せに貢献することである。
活動基本方針
永続可能な活動計画に基づき、社員全員で行動しよう。
- 1、社員は常に誠実で思いやりのある行動をすること
- 2、技術力と組織力を向上し続け、顧客の安定的信頼を得ること
- 3、利益を生み続け、付加価値を上げ、社会に必要とされる企業であること
と定め、会社永続のための経営目的を明記しました。現在も、そして将来にわたり、誠意と熱意をもっていい仕事を続けられる環境と風土づくりを目指しています。5Gそして次世代6Gを活用したAI・IoT分野で貢献するため、スペシャリストを育て、社員とともに企業成長してまいります。
企業ポリシー
「着実に永続できる会社をつくろう」
- 一. 一人の10歩より、全員が一歩ずつ成長しよう!
- 一. 社員をはじめ会社に関わる人たちの幸せに貢献しよう!
- 一. 人に喜ばれる仕事を続けよう!
- 一. トレンドに左右されない着実な成長を続けよう!
会社永続には成長が必要です。急成長は、そのときに使った過剰なパワーにより少なからず歪みを生みます。適正な発展を続けるために、調和を図りながら末広がりの堅実な成長を目指します。企業規模にあったバランスを考えながら経営し、行動します。
